STC – Skills, Tools & Competencies

Habilidades, ferramentas e competências para uma nova dimensão de liderança.

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STC - Skills, Tools & Competencies

SOBRE A SOLUÇÃO

Ao lado da Kellogg School of Management, parceira há mais de duas décadas da FDC e que conta com mais de 100 anos de história e um legado reconhecido de transformação da educação empresarial e na formação de líderes empresariais, o STC alia conteúdo voltado para liderança e gestão de equipes, gestão contemporânea, marketing, inovação e transformação digital e incursões culturais possíveis em um programa internacional.
A jornada começa com um diagnóstico FDC Trekker serviço exclusivo e personalizado da FDC que alia autoconhecimento, desenvolvimento técnico e comportamental para nortear executivos para novos níveis de excelência profissional.
Programa realizado em parceria com:

Público-alvo

Permitem altos executivos e diretores alcançarem uma nova dimensão da sua liderança a partir de habilidades, ferramentas e competências que complementam sua visão nos campos do marketing, finanças, pessoas, inovação e estratégia.
O programa desenvolve a capacidade de criar e implementar estratégias dentro de um contexto caracterizado por mudanças constantes e em que as decisões ganham ainda mais peso e impacto no presente e no futuro das suas empresas.

RESULTADOS ESPERADOS

Para você

  • Maior autonomia e confiança para tomada de decisão.
  • Conhecimento que permite um novo nível de liderança, mais consciente e influente.
  • Visão abrangente do negócio, envolvendo uma ou mais verticais críticas e ampla liderança na organização.

Para sua empresa

  • Habilidades, ferramentas e competências complementam a experiência e a cultura organizacional para uma atuação orientada para resultados.
  • Grau de personalização que permite trazer a visão e expectativas da empresa para a formação do executivo de forma mais ampla, completa e assertiva.
  • Amplia a perspectiva da empresa na retenção dos seus talentos.
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METODOLOGIA

Os participantes passam por um criterioso processo de seleção, por meio de análise da ficha de inscrição com o objetivo de ampliar a diversidade de experiências e permitir que empresas e indivíduos potencializem o processo de intercâmbio e aprendizagem.

  • Diagnóstico Trekker para participantes STC: design de carreira em jornadas personalizadas que aliam autoconhecimento, desenvolvimento técnico e comportamental para nortear executivos para novos níveis de excelência profissional.
  • FDC e Kellogg School of Management: Com um legado de transformação da educação empresarial, FDC e Kellogg possuem uma parceria de décadas na formação de líderes empresariais, conectando suas salas de aula ao que há de mais atual no ambiente de negócios internacional. O participante realiza uma imersão exclusiva em Chicago com a curadoria do professor Hugo Tadeu, Diretor do Núcleo de Inovação e Tecnologias Digitais da Fundação Dom Cabral, que irá guiar o grupo em visitas a lugares históricos, HQs de grandes empresas e hubs de inovação e transformação digital, fazendo conexões com a realidade de negócios no Brasil.
  • Repertório Internacional: Além de conhecimento em liderança e gestão, o STC envolve imersões culturais só possíveis em um programa internacional.
  • Exercício da capacidade de síntese, foco e direção nas decisões de futuro, nas opções estratégicas e na articulação de stakeholders, equacionando organizações mais produtivas, ágeis e conectadas.
  • Desenvolvimento de Talentos: O STC também lança um olhar para o desenvolvimento de talentos, um diferencial relevante em contextos de rápidas transformações e alta competitividade.
  • Cultura da Transformação: O STC oferece um conjunto de conhecimentos que permitem criar e implementar estratégias dentro de um contexto caracterizado por mudanças constantes.